Em determinadas áreas profissionais, como é o caso de Design, Audiovisual, Artes, Multimédia, Webdesign, entre outras, são recorrentes as propostas de trabalho que e de estágios não remunerados. Estágios estes que muitas vezes tem ajudas de custo mínimas, em empresas médias e grandes, que passados meses, não renovam, nem enquadram os estagiários na empresa noutro tipo de contrato de trabalho.

É injusto, que milhares de pessoas recém licenciadas, que gastaram o dinheiro dos pais na sua formação académica, chegue ao fim do curso e tenha que se sujeitar a tal "experiência" que mesmo que seja positiva, ao fim de 3 ou 6 meses volte novamente à estaca 0, sem perspectivas profissionais.

É vergonhoso, que empresas de todo o país, se aproveitem deste sistema para fazer "rodar" recém licenciados e profissionais. Este processo é uma bola de neve, se sempre que saírem propostas de estágios não remunerados, existirem sempre pessoas a responder, na esperança que a empresa mais tarde os integre nos quadros, haverá sempre empresas a "usar" profissionais.

Neste sentido, é urgente a intervenção do Estado na diferenciação do que é um estágio integrado numa licenciatura, e criar mecanismos de controlo do mesmo e a punição fiscal ou de outras formas, das empresas que tenham estagiários sem remuneração e que não os integre nos quadros.

Não conheço, ainda, qualquer partido/movimento/candidato que fale nesta situação mas penso que nunca é demais relembrar esta situação grave e cada vez mais recorrente hoje em dia.