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economia
Segurança Social das empresas
por percentagem da facturação mensal em vez da taxa fixa.Jorge Oliveira new media, Lisboa
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21 Setembro 2009
Vantagens:
. Seja qual for a estrutura de colaboradores, o valor a pagar é indexado ao trabalho realmente produzido;
. Sejam contratados ou a recibos verdes, a empresa contribui sempre;
. Havendo esta forma de contribuição, a maior vantagem dos recibos verdes é eliminada;
. Torna a ideia de contrato mais amigável.
Desvantagens:
. Pode potenciar a fuga ao fisco, mas isso resolve-se com melhor fiscalização e a alteração à cobrança do IVA só após boa
continuar a ler a propostaVantagens:
. Seja qual for a estrutura de colaboradores, o valor a pagar é indexado ao trabalho realmente produzido;
. Sejam contratados ou a recibos verdes, a empresa contribui sempre;
. Havendo esta forma de contribuição, a maior vantagem dos recibos verdes é eliminada;
. Torna a ideia de contrato mais amigável.
Desvantagens:
. Pode potenciar a fuga ao fisco, mas isso resolve-se com melhor fiscalização e a alteração à cobrança do IVA só após boa cobrança.
concordam
- 2
discordam
- 3
apoiantes da proposta
A situação dos recibos verdes é pertinente, mas é um problema que deveria ser resolvido com legislação própria. Acho que qualquer medida de compensação que tenha por base a eficiência duma qualquer empresa provoca estagnação. Para que existam
A situação dos recibos verdes é pertinente, mas é um problema que deveria ser resolvido com legislação própria.
Acho que qualquer medida de compensação que tenha por base a eficiência duma qualquer empresa provoca estagnação.
Para que existam compensações justas ( e até apoios) deveriam existir medidas ao nível das "start-ups" e quando a empresa entra em níveis de eficiência muito baixos.
A Segurança Social devia ser repensada no global, pois já se identificou que existe um problema grave no sistema actual e ninguém quer fazer nada.
A primeira vista, a proposta teria de ser um pouco mais trabalhada porque a facturação não reflecte o valor acrescentado gerado. Uma empresa com pouco valor acrescentado teria uma contribuição para a segurança social acima das suas posses e poderia acabar na falência
A primeira vista, a proposta teria de ser um pouco mais trabalhada porque a facturação não reflecte o valor acrescentado gerado.
Uma empresa com pouco valor acrescentado teria uma contribuição para a segurança social acima das suas posses e poderia acabar na falência ou deslocalizar a sua actividade.
Prefiro uma contribuição baseada no valor acrescentado gerado, parece-me mais justo.
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Concordo com o pagamento por percentagem dos lucros.
Mas tire lá a carta branca aos falsos recibos verdes sff ;)